Showing all posts tagged #okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru:


Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy i tehdy, pokud v této věci probíhá soudní řízení, Co musí soudy zkoumat, důkazní nouze zaměstnance a břemeno tvrzení zaměstnavatele

Posted on August 30th, 2018

Nález Ústavního soudu ze dne 16. 6. 2015, sp. zn. II. ÚS 3399/14 (sbírka) K okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy 1. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle ustanovení § 56 písm. b) zákoníku práce...

Lhůta pro okamžité zrušení pracovního poměru začíná plynout také od vědomosti faktického bezprostředního nařízeného

Posted on August 26th, 2018

Usnesení Ústavního soudu ze dne 15. 8. 2014, sp. zn. II. ÚS 3633/13 (sbírka) K okamžitému zrušení pracovního poměru Vědomost zaměstnavatele o důvodu, pro který může okamžitě zrušit pracovní poměr v prekluzivní subjektivní lhůtě podle § 58 odst. 1 záko...

Judikátor

Judikatura na dosah ruky