Judikatura na dosah ruky

Showing all posts tagged #pravo-na-spravedlivou-odmenu-za-praci:

Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy i tehdy, pokud v této věci probíhá soudní řízení, Co musí soudy zkoumat, důkazní nouze zaměstnance a břemeno tvrzení zaměstnavatele

Posted on August 30th, 2018

Nález Ústavního soudu ze dne 16. 6. 2015, sp. zn. II. ÚS 3399/14 (sbírka) K okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy 1. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle ustanovení § 56 písm. b) zákoníku práce...

Právo soudců na odměnu podle maxim vytyčených ÚS (korelace s růstem průměrného platu) převážilo nad zájmem na řádné legislativní proceduře, Běh času nelze zvrátit ani rozhodnutím ÚS (§ 71 odst. 4 zákona o ÚS)

Posted on August 25th, 2018

Nález Ústavního soudu ze dne 10. 7. 2014, sp. zn. Pl. ÚS 28/13 (sbírka) K návrhu na zrušení části § 3 odst. 3 zákona č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a so...

K návrhu na zrušení některých ustanovení zákona o zaměstnanosti a zákona o zdravotních službách (SPOUSTA ZAJÍMAVÝCH PRÁVNÍCH VĚT)

Posted on August 2nd, 2018

Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 1/12 (sbírka) I. Nesoulad zákona s ústavním pořádkem může založit zejména takové omezení práv parlamentní opozice, jež se dotýká samotné její možnosti účastnit se zákonodárné procedury jako její plnohodnotný účas...