Judikatura na dosah ruky

Showing all posts tagged #ss-56:

Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy i tehdy, pokud v této věci probíhá soudní řízení, Co musí soudy zkoumat, důkazní nouze zaměstnance a břemeno tvrzení zaměstnavatele

Posted on August 30th, 2018

Nález Ústavního soudu ze dne 16. 6. 2015, sp. zn. II. ÚS 3399/14 (sbírka) K okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy 1. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle ustanovení § 56 písm. b) zákoníku práce...

Lhůta k podání zásahové žaloby běží bez ohledu na to, zda je zřejmé, že se jedná o nezákonný zásah

Posted on March 7th, 2017

Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 13. 5. 2014, sp. zn. 8 Aps 14/2013 (citace) Ze znění § 82 s. ř. s. vyplývá, že příslušný druh řízení před správními soudy má poskytovat ochranu před tvrzenými nezákonnými zásahy. Není tedy podstatný okamžik...

V případě jednoduché dopravní nehody může znalecký posudek nahradit náležité odůvodnění

Posted on February 13th, 2016

Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 22. 5. 2013, č. j. 6 As 14/2013 - 23 Jestliže jde o jednoduchou dopravní nehodu, u níž lze vyhodnotit průběh a příčinnou souvislost laickým úsudkem, případně odborným posouzením správního orgánu projednávají...