Showing all posts tagged #zamestnanec:


Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy i tehdy, pokud v této věci probíhá soudní řízení, Co musí soudy zkoumat, důkazní nouze zaměstnance a břemeno tvrzení zaměstnavatele

Posted on August 30th, 2018

Nález Ústavního soudu ze dne 16. 6. 2015, sp. zn. II. ÚS 3399/14 (sbírka) K okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy 1. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle ustanovení § 56 písm. b) zákoníku práce...

Použitelnost zvukového záznamu pořízeného zaměstnancem bez vědomí zaměstnavatele jako důkazu v řízení o neplatnost výpovědi z pracovního poměru

Posted on August 29th, 2018

Nález Ústavního soudu ze dne 9. 12. 2014, sp. zn. II. ÚS 1774/14 (sbírka) 1. Základním kritériem, jež má vést k rozhodnutí o použitelnosti či nepoužitelnosti záznamu rozhovoru pořízeného soukromou osobou bez vědomí nahrávané osoby jako důkazu v pří...

Judikátor

Judikatura na dosah ruky